本文标签： RPO发展方向，RPO服务

RPO 服务方式概要：一站式的 RPO 服务从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。

RPO 服务内容，发展方向

1) 定制化 RPO 服务 ：针对企业不同需求及预算，遨才提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。

2) 专项 RPO 服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。

3) 应届生校园招聘服务：针对企业内部 HR 资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，云顶视讯医药猎头公司提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。

4) 二三线城市 RPO 服务：许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，云顶视讯医药猎头公司帮助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。

RPO 的工作优势：

1 、是一个离客户最近、个人综合能力全面提升的渠道 RPO 现场招聘顾问是最贴近企业 HR 的角色，负责为客户方招聘提供全流程、全渠道管理，包括招聘策略咨询、人才市场洞察、招聘体系搭建、招聘流程及标准优化、人才库管理、渠道管理、入职管理、雇主品牌提升 ... 在这个过程中，个人的独立性、适应性、成熟度都将得到飞跃，为未来的职业发展奠定了坚实基础，对个人成长有巨大的帮助。

2 、“甲方思维”与“乙方技能”同时兼顾的优势 RPO 的服务模式为顾问提供了到知名企业现场工作，通过直接与业务线的深度沟通，可以快速且精准地把握客户需求，并对客户架构、公司现状和未来战略有全面的了解，同时通过在不同类型及发展阶段的公司实地工作，对企业、行业的了解将大大加深。既了解甲方的工作模式，又具备乙方强大的作战能力，未来的职业发展路径会更加多元化、更加广阔。

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